经董事会讨论决定，我公司将进行新一轮的人才选拔。选拔渠道将使用报纸、网络、现场招募的形式，这次选拔除一部分充实公司技术力量以外，还将选拔部分德才兼备的“新人”到合川、黔江、永川等办事处工作。
据知情人透露，派往区县的员工除正常的薪金收入以外，还将进行异地出差补贴，其收入比主城员工相应职位可能高出30%-40%！
这项措施，也体现了我公司着力发展区县业务的战略思想！
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